En praktisk og brugbar bog. God fornøjelse
Fra upopulære forandringer til nye løsninger
Forskning viser, at 'to af tre forandringsprocesser ikke skaber mere værdi for organisationen,' men hvis medarbejderne involveres i forandringer og mulige løsninger, 'så lykkes det 8 af 10 gange.' I denne praktiske og brugbare lille bog viser Bo Vestergaard hvordan det bør gribes an og hvordan det i hvert fald ikke skal gøres. [Kort referat]