Hvorfor er der kun omkring seks procent kvinder i toppen af dansk erhvervsliv, når de udgør 65 procent af optaget på de videregående uddannelser? Kan kvinderne ikke klare mosten? Er der for koldt på toppen? Eller tjekker de frivilligt ud af karrieren, så snart der kommer børn m.m. på hjemmebanen?
Myter om magten handler om kvinder i dansk topledelse – eller rettere sagt om, hvorfor kvinderne ikke er der, og hvilken betydning det har for samfundet og de danske virksomheder.
Bogen giver dig indblik i den reelle situation på toppen,og forfatterne giver deres ideer til, hvordan politikere, virksomheder og kvinderne selv kan arbejde med at ændre denne skævvridning.
Få holdninger til og eksempler på, hvordan vi kan udnytte den danske talentmasse bedre. Læs også de kontroversielle indrømmelser fra mandlige topledere og insiderhistorier fra nogle af de kvinder, som bevæger sig omkring glasloftet.
Borsen.dk gav denne bog 6 stjerner.
"Bogen er gennemarbejdet og har både sine kvantitative og kvalitative facts på plads. Den er nem at læse og god at få forstand af, ligesom oversigterne til sidst giver input til, hvordan både kvinderne selv, politikere, virksomheder og medier kan begynde at gøre noget mere ved talentreduktionens udfordringer."
Læs hele anmeldelsen her
+ Læs mere
Vi er stødt på 2 anmeldelser af bogen "Myter om magten" i de 454 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.
Myter skaber barrierer
’Kun seks pct. af toplederne i Danmark er kvinder.’ Årsagerne til kvindernes fattige repræsentation blandt erhvervslivets magthavere har forfatterne til denne bog forsøgt at finde, ved at interviewe en række topledere og stille spørgsmål til 200 kvindelige ledere. Et af de mere overraskende resultater er, at mange kvinder ’tjekker ud eller drosler ned’ efter 15-20 år på arbejdsmarkedet, netop når de er ’tættere på toppen end nogensinde.’ Bogen kan anbefales til alle ledere – mænd som kvinder – der mener, at Danmark har brug for at få alle talenter i spil til topposter i fremtiden. [Kort referat]
Debatbog om myter
Med en dronning, en kvindelig statsminister og en kvinde i toppen af A.P. Møller-Mærsk er det skam ikke kun mænd, der sidder på de vigtigste stole i samfundet. Men forfatterne til denne velskrevne bog om kvinders vej til topposterne i erhvervslivet har selvfølgelig en vigtig pointe: I karriereræset sker der en udtynding af kvinder og det er helt centralt at få identificeret årsagerne til, at hjørnekontorerne bliver fravalgt fra kvindelig side. Det offentlige klarer sagen langt bedre end det private, men den vinkel savnes ligesom det i ligestillingens navn ville have klædt bogen, hvis der havde været blot et par mænd blandt forfatterne. [Kort referat]
