Ydmyghed i ledelse præsenterer et mindset, der har fokus på udvikling af positive relationer gennem dialog og psykologisk tryghed i organisationen. Enhver leder bør forholde sig ydmygt til sine begrænsninger og samtidig værdsætte andre menneskers evner.
Bogen indeholder en række interviews, med bl.a. professor Edgar H. Schein, og professor Henry Mintzberg bidrager med to tekster.
Ydmyghed i ledelse henvender sig til alle, der beskæftiger sig med ledelse i praksis såvel som i forsknings- og uddannelsesverdenen.
This book explains how to cultivate the organizational culture you need to succeed in fulfilling its mission.
- Amy C. Edmondson, professor ved Harvard Business School
Læs den og bliv klogere på, hvad der kræves af ledere og af ledelse i fremtiden.
- Lene Tanggaard, professor (AAU) og rektor på Designskolen Kolding
Vi er stødt på 1 anmeldelse af bogen "Ydmyghed i ledelse" i de 454 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.
67/100
F.
Glimrende anmeldelse fra folkeskolen.dk
anmeldt af Peter Andersen 30-11-2021
Interessant bog ... helstøbt og veldisponeret
Fra styring til ydmyghed
Ydmyghed i ledelse har trange rammer og vilkår i folkeskolen. Så meget desto vigtigere er denne helstøbte og veldisponerede bog om ydmyg ledelse. [Kort uddrag]
