+ Læs mere
Velskrevet og rig på interessante anekdoter
- Berlingske

Ufrihedens pris
Hvordan vi lærte at tro, at vi ingenting kan
Hæftet, 464 sider
ISBN: 9788702386356
Udgivet 10-10-2023 af Gyldendal
Vi er stødt på 8 anmeldelser af bogen "Ufrihedens pris" i de 527 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.
Flot kampskrift for friheden
Dennis Nørmark har med »Ufrihedens pris« skrevet et kampskrift for friheden. Men han virker også som en mand med en sag. [Kort uddrag]
Årets bedste ledelsesbøger 2023
Dennis Nørmark sætter fingeren på et ømt sted i virksomhederne; bureaukrati, pseudo-arbejde og andre ting som bremser innovation og nytænkning. En lidt anderledes ledelsesbog. [Kort uddrag]
Kampskrift mod den administrative overklasses herredømme
Dennis Nørmark har skrevet et af de fremmeste forsvar for liberalisme på dansk i mands minde. Den veltænkende og velskrivende debattør løber storm mod et samfund, der har erstattet entreprenøren med ledelse og bureaukrati. Og gjort planer og kontrol til svaret på alt. [Kort uddrag]
Leve friheden
Dennis Nørmark har leveret en læseværdig kritik af den danske planregulerede oprindeligt socialdemokratiske velfærdssamfundsorden. [Kort uddrag]
Uklart på flere niveauer
Dennis Nørmark trækker læseren gennem 400 siders usammenhængende strøtanker, eksempler og anekdoter. Tesen bag ”Ufrihedens pris” overbeviser ikke [Kort uddrag]
Bureaukratiet er slemt – men ikke så slemt, som forfatteren hævder
Ny bog tjener mest af alt som et wakeupcall, så vi kan få øjnene op for, at det ofte ikke hjælper at blive ved med at opstille nye regler og love for at imødegå samfundsudfordringer. I virkeligheden kan vi løse de fleste problemer bare ved at bruge vores sunde fornuft, mener forfatteren. [Kort uddrag]
Ufrihedens eller uduelighedens pris?
Henrik B. Dynesen: Antropolog Dennis Nørmark argumenter i sin nye bog for, at frisættelse fra statslig og arbejdsmæssig kontrol kan løse mange problemer. Men måske er ufrihedens pris i virkeligheden, hvad flertallet betaler for et mindretals uduelighed på et moderne arbejdsmarked? [Kort uddrag]