Kend medarbejderne og skab en vinderkultur
Der er ikke noget grundlæggende nyt i Ulrik Wilbeks nye bog om ledelse i forhold til de bøger om samme emne, han tidligere har skrevet. Men der er nye oplevelser og nye erfaringer, først og fremmest en indgående beskrivelse af hvordan han greb jobbet som ny træner for herrelandsholdet i håndbold an. Her kan man virkelig lære noget om hvordan man opbygger holdånd og hvor kompromisløs man er nødt til at være i forhold til gruppens dynamik frem for enkeltpersoners ønsker. Også Ulrik Wilbeks erfaringer med at udvikle sig selv som leder kan uden videre overføres til erhvervslivet. [Kort referat]