Det er sjældent, at en leder kommer til en kultur, der ikke har nogen forhistorie, og hvor kulturen kan skabes fra grunden. En leder møder altid enten en allerede etableret kultur eller individer med erfaringer fra andre kulturer, som de forsøger at implementere i den nuværende kultur. Hvordan kan offentlige ledere arbejde med og udvikle den kultur, der findes i deres respektive afdeling eller organisation?
Bogen analyserer og beskriver, hvordan kulturer er forskellige, og hvordan de kan eller skal forandres alt efter deres aktuelle ståsted. Bogen bygger på datamateriale hentet fra forskellige offentlige arbejdspladser.
Ledelse af organisationskultur henvender sig til undervisere og studerende på videregående uddannelser, som beskæftiger sig med organisationskultur og dennes indvirkning på organisationen.
Vi er endnu ikke stødt på en boganmeldelse af 'Ledelse af organisationskultur' i de 454 aviser, blogs og andre medier, vi har fulgt siden 2010. Men vi har fundet 107.757 andre anmeldelser af bøger.
