Stop stress af Malene Friis Andersen
Spar op til51 kr.
Bedste pris: 218,00 kr.Krop, sind og sundhed

Stop stress

af Malene Friis Andersen & Marie Kingston

90/100
ifølge 3 anmeldere
bog.nu metascore
"

En bragende god håndbog

- Jyllands-Posten

Mof

Mofibo

Læs eller lyt hos Mofibo

Læs og lyt til denne og andre gode bøger i op til 20 timer for kr. 89 om måneden.
Mofibo giver også mulighed for 100 timers lytning for kr. 129 om måneden eller ubegrænset lytning for kr. 149 om måneden.
Tilmeld dig herover, download app'en og så er du i gang.

Forlagets beskrivelse

Work related stress is a growing and costly problem in most organisations in developed countries, both in terms of financial and human costs. If you are an executive or a manager on any organisational level, you will have a significant possibility and responsibility for preventing and handling stress...

3 boganmeldelser

Vi er stødt på 3 anmeldelser af bogen "Stop stress" i de 527 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.

JP

Jyllands-Posten

Anmeldt af Ulla Bechsgaard 9. april 2016

En bragende god håndbog

Velskrevet, nem at finde rundt i og fyldt med gode værktøjer

En GPS til at finde vejen ud af stress

En ny fremragende bog om stress giver ikke en enkel opskrift på at fjerne stressproblemet, men den giver en række gode værktøjer og vejledninger til at undersøge og besvare spørgsmål om det komplekse og diffuse fænomen stress.

Børsen

Anmeldt af Henrik Ørholst
11. august 2016

En af de bedste bøger om stress, som er skrevet på dansk

Stop Stress

En af årets bedste bøger om stress, der ødelægger både virksomheder og medarbejdere. Målgruppen er ledere og andre, der gerne vil vide mere

Ikke online
D

djøfbladet

Sønderknusende anmeldelse af Edith Jakobsen29. april 2016

En GPS til vejen ud af stress

’Stop stress – håndbog for ledere’ er et fremragende bidrag til at forstå og ikke mindst håndtere vilkår for videnarbejdere i et arbejdsliv præget af hyppige forandringer og modsatrettede krav. Bogen henvender sig mest til ledere. Det bør dog ikke afholde andre med interesse for organisationer og mennesker fra at læse bogen.

Ikke online